interview

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自分らしさを手放さないキャリア

どんな仕事をしていますか?

クリニックの課題に寄り添い、経営のパートナーとして伴走する。

カスタマーサクセスとして、自由診療クリニック様の経営支援を担当しています。サービス導入時のオンボーディングから、運用定着に向けた活用提案、課題のヒアリングまで一貫して関わっています。これまで医療事務や開業支援に携わってきた経験を活かし、現場の状況を理解したうえで最適な提案を行うことを大切にしています。単にサービスをご提供するだけでなく、クリニックごとの目標や課題に向き合いながら、継続的に価値を提供し、信頼される存在であり続けることを意識して日々取り組んでいます。

B4Aに入社したきっかけは?

経験を活かしながら、より本質的な課題解決に挑戦したい。

医療業界で働く中で、現場ごとに多くの課題がありながらも、それを解決する手段が限られている現状を実感していました。そうした中でB4Aのサービスに出会い、仕組みを通じてクリニックの経営や業務改善に直接貢献できる点に大きな魅力を感じました。また、面接を通して、顧客に真摯に向き合い、本質的な価値提供を追求する姿勢や、チームで協力しながらより良いサービスをつくっていく文化にも共感しました。これまでの経験を活かしながら、新たな環境でより大きな価値を届けたいと考え、入社を決めました。

子育てと仕事をどのように両立していますか?

限られた時間の中でも、価値を最大化できる働き方を。

子どもの送り迎えや急な体調不良など、子育てと仕事の両立には日々さまざまな調整が必要ですが、フレックス制度を活用することで、自分の状況に合わせて柔軟に働くことができています。また、チーム内には子育て中のパパ・ママも多く、お互いの状況を理解し合い、自然と助け合う文化があることも大きな支えになっています。周囲の理解と協力があるからこそ、安心して仕事に向き合うことができ、限られた時間の中でも集中して成果を出す意識が高まりました。仕事と育児のどちらかを諦めるのではなく、両方にしっかり向き合いながら、自分らしくキャリアを積み重ねていける環境だと感じています。

SCHEDULE

9:00

出勤・タスク整理と優先順位付け

毎朝必ず、その日のタスクを洗い出し、優先度を整理することから1日が始まります。

9:45

チーム定例会

優先度の高い案件の進捗共有や、メンバーが困っていることの相談タイム。助け合いの精神を大事にしています。

11:00

フォローアップミーティング

クライアントとWeb会議を実施。運用状況の確認や、今後の展望について打ち合わせを行います。

13:00

昼食

クリニックへの往訪の合間に外で食べたり、コンビニで買うことが多いのですが、オフィスに行った時には、他部署のメンバーとオフィス周辺のランチへ行きます。

14:00

プロダクトチームとの仕様検討

現場の声を開発に届ける重要な時間。これまでのキャリアを活かし、新機能の仕様を議論します。

16:00

データ分析・利用促進施策

実績データに基づき、クライアントがよりツールを使いこなすためのシナリオ作りや分析を行います。

18:00

メンバー育成・フィードバック

新メンバーのOJTや壁打ち相手となり、専門性の高い会話の質を高めるサポートをします。

18:45

事務作業・退社

Salesforceへの活動入力や翌日の準備を済ませ、業務終了。

退勤後

子供との時間を過ごすことが多いです。早く退勤した日には、ピラティスに行って心身共に整え、自分の時間も大切に過ごしています。

MESSAGE

今のスキルよりも、「やってみたい」という気持ちを大切にしてほしいと思っています。カスタマーサクセスの仕事には、ホスピタリティだけでなく、泥臭く課題に向き合う粘り強さも必要です。ただ、「力になりたい」という熱意があれば、そうした泥臭さも、気づけば自分のものになっている。そんな風に感じています。B4Aには業界未経験から活躍しているメンバーも多く、私自身も最初は不安がありましたが、一歩踏み出して本当に良かったと感じています。チャレンジしたいという熱意をお持ちの方と、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。