interview

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「誰と働くか」を信じた選択が、セールスリーダーとしての自分をつくった

セールスリーダーとして、現在どのような役割を担っていますか?

信頼を積み重ねながら、プロダクトとチームの成長を牽引する

大学時代のインターンを通じて創業メンバーと働き、「この人たちと一緒に挑戦したい」と感じたことが入社のきっかけでした。現在は、クリニック向けシステム「B4A」の営業を担当し、導入提案からクロージングまで一貫して担っています。クリニックへの直接提案だけでなく、パートナー企業との連携による紹介など、多様な形で接点を広げています。プロダクトがまだ整っていない段階から関わってきたからこそ、その価値を自分の言葉で伝えられることが強みです。また、セールスリーダーとしてチームメンバーの状況を把握し、相談に乗りながら、チーム全体で成果を出せる状態をつくることも重要な役割の一つです。

この仕事のやりがいは何ですか?

市場の変化を、最前線でつくる。

やりがいを感じるのは、プロダクトの価値が市場に広がっていく過程を最前線で実感できることです。入社当初はセールスチームも少人数で、プロダクトの認知も十分とは言えませんでしたが、現在ではチームも拡大し、業界内での存在感も着実に高まっています。先生方との対話を重ねる中で提案力が磨かれ、受注率という数字にも成果が表れるようになりました。さらに、スタートアップならではの環境の中で新たなプロジェクトを任される機会も増え、自身の役割が広がっていることを実感しています。事業の成長に直接関われることが、この仕事の大きな魅力です。

セールスリーダーとして、大変だと感じることは何ですか?

知識と誠実さで、信頼を築く。

入社当初は、営業相手である先生方が何を重視しているのか分からず、思うように提案が伝わらないことも多くありました。また、自分自身が若いこともあり、信頼を得るまでに時間がかかる場面もありました。その中で、業界知識を深め、プロダクトへの理解を徹底することで、自信を持って提案できるようになりました。現在はリーダーとして、チームメンバーのサポートやコミュニケーションにも力を入れています。年齢や経験が異なるメンバーと向き合う中で難しさを感じることもありますが、一人で抱え込まず対話を重ねることで、チームとして前進できると実感しています。

SCHEDULE

10:00

出社・業務開始

メールや社内チャットツールの確認、1日のスケジュールを確認し取り掛かる。

10:30

営業朝会

営業チーム内の朝会を毎日実施しています。現状の実績確認やチーム内の相談事項、ナレッジの共有、案件の進捗状況の確認などを行なっています。

11:00

医療機器メーカーと打ち合わせ

パートナー企業の医療機器メーカーに機器の説明をしていただきました。美容に関する最新のニーズをキャッチアップするため、パートナー企業の医療機器メーカーの方に教えていただきます。

12:00

クリニックとの打ち合わせ

オンラインでの新規商談でした。他社システム利用中のクリニックに対して、切り替えの提案を実施。

13:00

営業mtg

週に2回社長含めて営業mtgを実施しています。数字の共有や案件の進捗共有、営業施策の報告や相談を行なっています。

13:30

昼食

普段はコンビニや、オフィス近くのお弁当やさんなどでテイクアウトし、営業メンバーと食事をします。

14:30

カスタマーサクセスチームとの打ち合わせ

週に1回、営業チームとCSチームで既存クライアントのサポート状況などを共有する時間を設けています。

16:00

クリニックとの打ち合わせ

地方のクリニックとの新規商談でした。金融系の会社から繋いでいただいた案件で、別の営業担当が提案し、そのサポートとして参加しました。

17:00

営業フォロー

商談中のクリニックに対して、電話やメール、LINEなどでフォローを行なっていきます。悩んでいるクリニックに適切な情報を届けられるようクリニックごとにカスタマイズした案内をしています。

18:00

社内mtg、定例の準備

社内のCSチームと連携し、クライアントとの定例の準備を行います。システム導入後も定期的にmtgを実施してサポートしております。

18:30

営業夜会

営業チーム内での夜会。その日の活動についての振り返りや共有、明日のスケジュール確認を行なっています。

19:00

営業フォローや作業系

日中出来なかったクライアントへのフォローやその他作業などを夜の時間を使って行います。

19:30

退社

退社後は友達とご飯を食べに行ったり、サウナに行くこともあります。

MESSAGE

B4Aはまだスタートアップであり、これから会社を大きくしていくフェーズにあります。その中で、一人ひとりが自分の仕事に責任を持ち、裁量を持って挑戦できる環境があります。若いからといって補助的な役割にとどまるのではなく、自分の役割を持ち、事業の成長に直接関わることができます。また、B4Aの魅力は「人の良さ」です。仕事に真剣に向き合いながらも、オフの時間は一緒に楽しめるような、メリハリのあるメンバーが集まっています。主体的に動き、熱量を持って仕事に取り組みたい方にとって、大きく成長できる環境です。会社とともに自分自身も成長していきたい方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。